Работа научных сотрудников важна в повседневной жизни лабораторий и научных центров. С момента принятия майских указов президента Российской Федерации прошло уже практически 5 лет, пришло время представить первые отчеты об их выполнении.

Реклама

В указе от 2012 года содержится 218 поручений. На данный момент выполнено 180, а 165 были выполнены и сняты с контроля. По последним данным, на сегодня речь идет о 91,7% от числа всех указаний, которые должны быть выполнены.

Есть такие поручения, которые приведены в исполнение только «на бумаге». По таким пунктам преподносить отчеты правительству будет несложно. В списке всех поручений есть и те, что носят особенный и важный характер. Поэтому по ним необходимо добиться более точных численных показателей.

Программа повышения зарплаты научных сотрудников

Научные работники получили 2 отдельных майских указа, в которых говориться о повышении средней оплаты труда до 200% от средней региональной. Срок выполнения данных заданий — начало 2018 года.

На время принятия майских указов на территории страны функционировали 2 главных государственных научных фонда. Это Гуманитарный научный фонд России и Российский фонд фундаментальных исследований. В 2018 году ожидался объем финансирования в размере 25 миллиардов рублей.

Но вот по факту на 2017 и 2018 года предусмотрено было всего 11,6 миллиарда рублей. Эта величина не рассчитана на научный фонд Российской Федерации. Суммированный размер этих двух фондов будет равен 29,3 миллиарда рублей.

Как менялась зарплата за последние годы?

Зарплата научных сотрудников в 2018 году

В начале 2016 года средний доход научного работника несколько повысился. Он составил 4,2%. Это во многом было спровоцировано сокращением числа работников на 2%. В организациях здравоохранения и образования осуществляют свою деятельность самое большое число научных сотрудников (17,4%), соответственно, оплата труда у них также высокая.

Зарплата сотрудников данной сферы деятельности очень сильно отличалась в этот период времени. Самое большое число работников находятся в Москве (43,1%). На втором месте по численности научных сотрудников занимает Санкт-Петербург — 8,7%.

В Новосибирской области — 6,4% и в Свердловской — 2,6%. В начале 2016 года средняя заработная плата научных сотрудников колебалась от 37 до 50 тысяч рублей. Эта сумма аналогична средним показателям по всей территории страны. Существенных различий по окладам не выявлено.

Самый интенсивный рост среднемесячного оклада научных сотрудников зафиксирован в таких областях, как Рязанская (128%), Тульская (162%), Республика Мордовия (124%), Ханты-Мансийский округ (152%) и Ямало-Ненецкий округ (148%). Повышение произошло на 5,3% по сравнению с началом 2015 года.

Такие перемены коснулись абсолютно всех. Что касается старших, младших и ведущих научных работников, то увеличение их оклада повысилось на 4,5%. У руководства изменения зарплаты произошло на 18,6%.

Реальные цифры и расчет зарплаты

На сегодняшний день средний доход научного сотрудника равен 53 800 рублей. А по данным населения — 19 100 рублей. К примеру, в Перми оплата труда научных сотрудников не достигает даже 10 000 рублей. В 30 других регионах — от 10 до 20 тысяч рублей. Для сравнения, в городе Санкт-Петербурге размер зарплаты варьируется от 20 до 30 тысяч рублей.

В Москве — от 80 до 90 тысяч. В Новгородской области доктор биологических наук получает около 16 520 рублей.Как рассчитать оклад? Для расчета зарплаты научных работников необходимо учитывать многое. В первую очередь — минимальную базовую ставку. К ней прибавляется определенный повышенный коэффициент, различные надбавки за сложность и вредность работы, а также степень квалификации и стаж работы.

При использовании показателя на практике обычно расчет оплаты работника осуществляется не из базовой ставки, а из должностного оклада. Другими словами, из назначенной суммы зарплаты за выполнение своей работы по трудовому кодексу за месяц или по часовой ставке. Поэтому основная зарплата сотрудника — это должностной оклад или ставка оплаты труда.

В заработную плату научного сотрудника входит:

• сумма оклада, установленная к определенной должности (установленный размер фиксируется в твердой сумме за выполнение определенной нормы труда той или иной сложности или квалификации за одну единицу времени);

Реклама

• надбавка к должностной оплате труда;

• доплата к должностной оплате труда (установлена приказом руководства только в индивидуальном порядке).

Сотрудникам, которые не отработали полный месяц, все доплаты и надбавки будут начислены только за отработанное время. Помимо вышеперечисленных доплат, во многих учреждениях имеется доплата за совмещение должностей.

Она назначается в том случае, если должности имеют друг от друга отличие, а наименование должностей совпадают. В таком случае определение суммы заработной платы по совмещаемой и основной должностям научных сотрудников производится раздельно по каждому виду работ.

Что ожидать научным сотрудникам в 2018 году?

Зарплата научных сотрудников в 2018 году

По документам Министерство образования и науки стало известно, что к 2019 году правительство намерено провести радикальную чистку кадров. Так, попасть под сокращение могут около 10,3 тысячи ученых. Но данная информация была опровергнута.

В профильном министерстве сообщили, что разговор наоборот шел об увеличении числа сотрудников в сфере науки.Но одно известно точно: к 2019 году денежные средства, выделенные на научную государственную программу из федерального бюджета, будут сокращены до 0,87%. По этой причине из вузов будут уволены около 500 человек.

К примеру, только Курчатовский институт в 2018 году «потеряет» около 1,5 тысячи сотрудников в сфере науки. Под сокращение в этом году попали и сотрудники вузов, приблизительное число — 40%. Это происходит из-за недостаточности денежных средств в государственном бюджете.