Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году

Государство выплачивает несколько видов пособий женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. В 2017 году окончательно закреплена практика повышения детских пособий и иных социальных выплат ежегодно с 1 февраля. Их размеры, установленные в 2016 году, необходимо умножить на 1,054. В статье приведем стандартный расчет пособия и сложные случаи.

Для начала — немного теории на тему, как оформить и рассчитать декретные (пособие по беременности и родам), сокращенно пособие по БиР.

Срок выплаты пособия по беременности

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней (70 до родов и 70 после). В случае многоплодной беременности и при рождении двух или более детей — 84 и 110. В случае осложненных родов — 70 и 86 (ч. 1 ст. 10 Закона No 255-ФЗ). При этом пособие выплачивается вперед за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности. Действующим законодательством не предусматривается частичная выплата пособия или оплаты сначала дородового, а затем послеродового периода.

Оплата больничного по беременности и срок обращения

Документы — основания для расчета пособия по беременности:

— листок нетрудоспособности установленной формы (порядок выдачи утвержден Приказом МСЗР России от 29.06.2011 No 624н);
— справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с других мест или ее копия (форма утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 No 182н).

Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Все особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством отражены в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года No 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам….». При расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет в 2017 году в расчет среднего заработка можно максимально включить выплаты за 2015 год в размере 670 000 руб., а за 2016 год — в размере 718 000 руб. (согласно п. 2 ст.14 Закона No 255-ФЗ).

Расчетный период

Расчетным периодом при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет будут являться два предшествующих года наступлению страхового случая. Например, если работник заболел в 2017 году, то расчетным периодом будет период с 01 января 2015 года по 31 декабря 2016 года.

Замена периодов

Если в двух календарных годах, непосредственно предшествовавших году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествовавшими календарными годами (календарным годом), при условии, что это приведет к увеличению пособия.

Пример расчета пособия по беременности и родам

Женщина уходит в отпуск по беременности и родам с 10 июня 2017 года на 140 календарных дней. В 2015 году указанная работница была в отпуске по уходу за первым ребенком в период с 1 января по 30 сентября. В октябре 2015 года женщина не работала — была в учебном отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы. К работе приступила с 01 ноября 2015 г.

За период с 1 ноября по 31 декабря 2015 года ей была начислена зарплата в размере 84 000 руб.

В период с 1 января по 31 декабря 2016 года работнице начислены следующие выплаты:

зарплата — 781 000 руб.;
отпускные — 34 000 руб.

Всего за 2016 год — 815 000 руб.

Женщина не предоставила заявления о замене 2015 года. Соответственно, в расчетный период входят 2015 и 2016 годы.

Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году

Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности

Когда женщина узнает о своем интересном положении, то сразу задумывается о дальнейшей судьбе малыша. Для начала необходимо обратиться в женскую консультацию по прописке. Там врач вынесет вердикт и поставит мамочку на учет. При условии, если срок не превышает 12 недель, то она имеет право на получение единоразовой выплаты. Конечно, речь не идет о гигантских суммах. Всего чуть больше 600 рублей. Однако, это ведь только начало. Раз положена помощь от государства, то почему мы не должны ею пользоваться. Для того, чтобы Вам перевели денежные средства, Вам потребуется предоставить все документы, подтверждающие наличие беременности, вместо постановки на учет. Остальное они оформят самостоятельно.

 

Компенсация по беременности и родам

Как говорилось ранее, размер социальной выплаты беременной прямо пропорционален ее жизненному статусу, то есть относится она к работающему или неработающему населению. У первой категории мамочек, материальные выплаты будут равны среднестатистическому размеру оплаты труда за последние 2 трудовых года. В ситуации, если предприятие роженицы было ликвидировано или сокращено, то ей полагается компенсация от социальных органов. Если женщина последние два года была задействована сразу на нескольких работах, то она может рассчитывать на выплаты с каждой компании.

Рассмотрев эти примеры очевидно, что декретные у всех разные. Они зависят от многих факторов, но для соблюдения законодательства была установлена минимальная и максимальная планки. И все они относительны суммы в 7800 рублей. К 2018 году сумма материнского пособия варьируется в диапазоне от 34521 рубля до 266191 рубля. Однако, для не занятых в сфере производства женщин единовременная выплата будет исключительно равна 613 руб. 14 коп.