В России инвалиды — одна из самых законодательно защищенных категорий граждан. Это касается и трудовых отношений. Как и каждый здоровый гражданин страны, инвалид 2 группы не может быть уволен с основного места работы без указания конкретной причины.

Кому предоставляется льгота?

Льготные предложения предоставляются всем без исключения лицам, которые имеют статус инвалида 2 группы и продолжают занимать какую-то должность на работе. То есть диагноз и группа должны быть подтвержденные специальной комиссией.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

Размер выплат всегда прописан в разделе Трудового договора и выплачивается в соответствии установленным требованиям на законодательном уровне. При нарушении пунктов Трудового договора, работник может пожаловаться в соответствующие органы, подать иски в судовые инстанции.

Какой размер льготы для работающих инвалидов 2 группы в 2018 году?

Льготы работающим инвалидам 2 группы в 2018 году

В первую очередь инвалиды имеют право на сокращенную рабочую неделю. Это четко установлено в некоторых законодательных актах: ст.23, ч. 3 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ и в ст. 92, ч. 1 Трудового кодекса РФ. Сокращенная рабочая неделя включает в себя не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан точно учитывать данный аспект при составлении графика работы и трудового договора.

Согласно Трудовому кодексу, каждый гражданин с ограниченными возможностями по первой и второй группе инвалидности имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпускной период. Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней отпуска в год, инвалиды — 30 календарных дней

Что касается больничных листов, установлена отдельная особенность и своя норма — инвалид имеет право на больничные выходные, суммарным количеством до 30 календарных дней с сохранением заработной платы.

Если человек, работая на опасном производстве, в результате несчастного случая получает травму и последующую инвалидность. Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, ему положены льготы. Условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, которые существенно отличаются от положенных льгот другим категориям. Для этого из федерального бюджета специально ежемесячно выделяются необходимые суммы. Для инвалидов, которые продолжают работать, предусмотрены основные льготы:

— бесплатный проезд в общественном транспорте (при необходимости лечения, то есть до медицинского учреждения и обратно);

— предоставление необходимых лекарственных препаратов на бесплатной основе;

— льготное получение путевок в санатории.

Но не стоит забывать, что некоторые предложения имеют ограниченный характер. К примеру, бесплатный проезд в общественном транспорте ограничивается 30 поездками за месяц, но все неиспользованные за прошедший период поездки можно перенести на следующий.

Для работающих инвалидов 2 группы предусмотрены и существенные налоговые льготы. Человек с ограниченными возможностями вообще не платит НДФЛ. Кроме этого, если гражданин решил заняться предпринимательской деятельностью, он вносит регистрационный сбор со скидкой. Снижается и размер транспортного налога, если у инвалида имеется собственное авто, что зарегистрированное на него.

Величина скидки может существенно отличаться. В первую очередь, она будет зависеть от того, в каком регионе проживает человек. Выдается данная льгота не всегда. Ее получают только те инвалиды, которые имеют одну машину с силовым агрегатом до 100 лошадиных сил.

К примеру, в Московской области инвалиды 2-й группы имеют много привилегий. Так, люди с инвалидностью освобождены полностью от уплаты дорожного сбора, если их средство передвижения имеет 200-сильную установку или меньше.

В Санкт-Петербурге существует такая же льгота, же ограничение на авто введено для 150-сильных двигателей, для машин, что находятся в эксплуатации более полутора десятков лет. При начислении заработной платы учитывают работоспособность других рабочих — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю.

Сокращенные смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы. Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

Как получить льготу работающему инвалиду 2 группы в 2018 году?

Льготы работающим инвалидам 2 группы в 2018 году

Чтобы реализовать свое право на получение льгот и пособий, работающие инвалиды должны в обязательном порядке подтвердить свой статус, представив соответствующие документы.

Для этого нужно пройти специальную комиссию в медицинском учреждении. Если состояние здоровья и ранее выданные справки подтверждают инвалидность и гражданина, ему выдается определенный статус, который и позволит ему пользоваться своими привилегиями. Такую справку об инвалидности лицу необходимо предоставить по своему месту работы или в Управлении социальной защиты населения.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями. Трудовой договор создается с учетом диагноза человека. На основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

К примеру, работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменном виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В праздничные дни работник-инвалид также вправе не работать.